İşyeri kodu “Şüpheli” olan emekli olabilir mi?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İşyeri kodu “Şüpheli” olan emekli olabilir mi?. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işyerlerine “sahte”, “kontrollü” veya “şüpheli” şeklinde kod vermesi, sigortalı bildirimlerinde şüpheli veya sahte olduğunu düşündüğü durumları belirtmesi anlamına gelir. Bu durumda, Sosyal Güvenlik Kurumu ilgili işyerinin sigorta hizmet sürelerini inceleyebilir ve gerektiğinde hizmet sürelerini silme kararı verebilir.

İşyerinde bu tür kodlara sahip olan kişilerin emekli olabilmesi veya emekli aylıklarının sonradan kesilip kesilmeyeceği duruma bağlıdır. Eğer işyerinde sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilirse ve bu kişilerin emekli oldukları veya emekli aylığı almaya hak kazandıkları belirlenirse, emekli aylıkları genellikle kesilmez. Ancak, emekli aylığı alan kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemeler sonucunda hizmet sürelerinde sahtecilik veya usulsüzlük tespit edilirse, emekli aylıkları kesilebilir ve hatta cezai işlem uygulanabilir.

Emekli olmak için işyerindeki kod durumuyla ilgili olarak yapılması gerekenler, öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçmektir. İlgili kişiler, durumlarını açıklamalı, varsa kanıtlarını sunmalı ve durumu detaylı olarak anlatmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu, yapılan başvuruyu inceleyerek gerekli adımları atacak ve emeklilik durumunu değerlendirecektir. Bu süreçte, uzman bir ekonomist danışmandan veya Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sağladığı destek hizmetlerinden yardım almak da faydalı olabilir.

İşyeri kodu “Şüpheli” olan emekli olabilir mi?

Sonuç olarak, işyerinde sahte veya şüpheli kodlara sahip olan kişilerin emekli olabilme durumu ve emekli aylıklarının kesilip kesilmeyeceği duruma bağlıdır. Bu gibi durumlarda, en doğru adım Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçmek ve durumu açıklamaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından “sahte işyeri” tanımlaması yapılan işyerlerinden çalışanlar adına bildirilen hizmetlerin denetim raporlarına istinaden iptal edilmesi durumunda, söz konusu hizmetler emeklilik sürecinde dikkate alınmaz. Bu iptal edilen hizmetler için hizmet bildirimi ve birleştirmesi yapılmaz. Eğer emekli aylığı bağlandıktan sonra bu iptal edilen hizmetlerin “sahte işyeri” tanımlaması yapılan işyerlerinden olduğu tespit edilirse, bu hizmetler geçersiz sayılır. Kalan süreler ile emekli aylığına hak kazanma koşullarının devam edip etmediği kontrol edilir ve emekli aylığı düşülen hizmet süresine göre yeniden hesaplanır. Gündeme ilişkin güncel Haberleri sayfamızdan takip edebilirsiniz.

Öte yandan, “şüpheli işyeri” olarak tanımlanan işyerlerinden bildirilen hizmetler için henüz denetim raporu düzenlenmemiş olduğundan, bu süreler geçerli sayılır ve birden fazla statüde çalışması varsa hizmet birleştirmesinde dikkate alınır. Emekli aylığına hak kazanma koşullarının tespitinde de bu süreler dikkate alınır ve emekli aylığı bağlama işlemleri denetim sonuçları beklemeden sonuçlandırılır.

Ancak, denetim sonucunda işyerinin sahte olduğu veya fiilen çalışılmadığı halde sahte sigortalı gösterildiği tespit edilirse, bu işyerinden bildirilen hizmet süreleri toplam hizmet sürelerinden düşülür. Eğer kalan süreler emekli olmak için yeterli ise emekli aylığı ödenmeye devam eder, ancak emekli aylığı kalan hizmet süreleri üzerinden yeniden hesaplanır.

İptal edilen hizmet sürelerinden kalan prim günleri emekli olmaya yeterli değilse, emekli aylığı kesilerek ödenmiş emekli aylıkları faiziyle geri alınır. Bu durumda, emekli aylığı bağlama işlemleri sonlandırılır ve kişinin emekli aylığı almaya devam etmez.

Tüm bu süreçlerde kesin ve güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçmek önemlidir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yönergeleri ve mevzuatı doğrultusunda hareket etmek gerekmektedir.

Kaynak : https://erisimhaber.com/